Ministrul Culturii, Sergiu Prodan, explică demisia consilierului său pe fondul controversei salariale
Ministrul Culturii, Sergiu Prodan, a abordat public demisia consilierului său, Bogdan, în urma unei controverse aprinse legate de salariul acestuia, considerat de opinia publică drept exorbitant pentru un tânăr de 21 de ani. Într-o declarație de presă, Prodan a confirmat că decizia de încetare a colaborării a fost una amiabilă, luată de comun acord, ca urmare a „valului de ură” declanșat de o investigație jurnalistică.
Prodan a explicat că tânărul consilier a fost angajat printr-un contract de prestări servicii și se afla în subordinea sa directă, fiind o persoană de încredere. Ministrul a subliniat că a insistat personal pentru menținerea acestuia în funcție, având în vedere experiența de peste doi ani acumulată în cadrul ministerului și cunoștințele sale aprofundate privind procesele economico-financiare din cabinet. „Cunoștea foarte bine procesele, a lucrat mereu în cabinetul ministrului și este o muncă importantă”, a declarat Prodan, apărând competența fostului său colaborator.
Cu toate acestea, ministrul a recunoscut că remunerația a fost, probabil, „prea mare pentru un tânăr de 21 de ani”. El a încercat să plaseze problema într-un context mai larg, argumentând că principala problemă a sectorului public din Moldova o reprezintă salariile foarte mici, care descurajează tinerii talentați să se angajeze la stat. „Dacă vrem să atragem tineri în serviciul public, trebuie să îi stimulăm”, a afirmat el, adăugând că se teme că astfel de atitudini ostile vor îndepărta și mai mult specialiștii de sectorul guvernamental.
Referitor la afilierea politică, deși a confirmat că atât el, cât și fostul consilier sunt membri ai Partidului Acțiune și Solidaritate (PAS), Prodan a susținut că acesta nu a fost un criteriu de angajare, ci mai degrabă încrederea personală, esențială pentru o funcție politică. El a făcut un apel ca eventualele critici să fie direcționate către el, în calitate de angajator, și nu către tânărul care a părăsit funcția. Cazul redeschide discuția despre criteriile de salarizare în sectorul public, echilibrul dintre necesitatea de a atrage specialiști și principiile de etică și moralitate publică, mai ales în comparație cu veniturile mici ale altor categorii de bugetari, precum bibliotecarii sau muzeografii.