Partenerii sociali solicită majorarea salariului minim la 6.000 de lei; Guvernul analizează impactul bugetar

Chișinău, 17 aprilie 2025 – Comisia națională pentru consultări și negocieri colective s-a reunit joi, 17 aprilie 2025, pentru a discuta subiecte esențiale privind piața muncii din Republica Moldova, cu accent prioritar pe stabilirea salariului minim pe țară. Ședința a reunit reprezentanți ai Guvernului, ai sindicatelor și ai patronatelor, abordând necesitatea majorării salariului minim în contextul economic actual și al alinierii la directivele europene.

Principalul subiect pe ordinea de zi a fost demersul comun al partenerilor sociali (sindicate și patronate) adresat Prim-ministrului, prin care se solicită majorarea salariului minim pe țară de la 5.500 de lei la cel puțin 6.000 de lei, începând cu 1 iulie 2025.

Reprezentanții sindicatelor și patronatelor au argumentat solicitarea prin prisma mai multor factori. „Apreciem ritmicitatea convocării comisiilor și accentul pus pe dinamizarea dialogului social. Propunerea noastră de majorare vine în contextul necesității transpunerii Directivei UE privind salariile minime adecvate, care recomandă ca acestea să atingă cel puțin 50% din salariul mediu brut sau 60% din salariul median brut”, a declarat un reprezentant al sindicatelor. Acesta a adăugat că majorarea este necesară și pentru a asigura o pensie minimă decentă, menționând că, în prezent, un salariu minim de 5.500 de lei nu permite atingerea pragului necesar pentru pensia minimă (estimat la 6.657 lei), diferența fiind compensată de la bugetul de stat cu circa 2,5 miliarde de lei anual.

Alte argumente invocate au inclus depășirea valorii minime de existență (peste 6.120 lei în 2024 pentru o persoană aptă de muncă) și existența unui acord bilateral între sindicate și patronate care stabilea deja un salariu minim de 6.000 de lei pentru sectorul real în 2025. „Susținem această majorare, argumentele sunt plauzibile, mai ales în contextul creșterii prețurilor și erodării puterii de cumpărare”, a confirmat un reprezentant al patronatelor.

Reprezentanții Guvernului au luat act de solicitare, subliniind însă complexitatea deciziei. „Majorarea salariului minim nu implică doar costul direct, ci are efecte și asupra grilei de salarizare, putând duce la aplatizarea veniturilor pentru alte categorii de funcții. În prezent, Ministerul Finanțelor derulează o reformă salarială amplă în sectorul bugetar, incluzând evaluarea funcțiilor, iar impactul complet al majorării trebuie analizat în acest context”, a explicat un reprezentant guvernamental. Acesta a precizat că solicitarea va fi examinată în cadrul următoarei rectificări bugetare ordinare și că Guvernul va oferi un răspuns clar partenerilor sociali în următoarele cinci zile lucrătoare.

Totodată, s-a menționat că Ministerul Muncii și Protecției Sociale, în colaborare cu Ministerul Finanțelor, lucrează la transpunerea directivei europene și la elaborarea unui mecanism predictibil și transparent pentru stabilirea salariului minim, corelat cu indicatorii macroeconomici, un draft fiind așteptat în următoarele 4-6 săptămâni.

În cadrul ședinței a fost abordată și situația financiară a Î.S. „Calea Ferată din Moldova” (CFM), în special problema restanțelor salariale. Un secretar de stat de la Ministerul Infrastructurii și Dezvoltării Regionale a prezentat măsurile întreprinse pentru consolidarea capacității economico-financiare a CFM, inclusiv acordarea de motorină din rezerva de stat, investiții în reabilitarea infrastructurii (tronsonul Văleni, redeschiderea Fălciu-Cantemir), optimizarea activităților și discuții pentru majorarea volumelor de transport, inclusiv pe rute internaționale (Chișinău-Kiev, Chișinău-Odesa). S-a reiterat că veniturile obținute sunt direcționate prioritar către achitarea salariilor restante, subiectul rămânând sub monitorizarea comisiei.

Comisia a convenit să mențină pe ordinea de zi permanentă subiectul salariului minim și situația de la CFM, urmând să revină asupra acestora în ședințele viitoare, după analiza Guvernului și elaborarea propunerilor concrete privind mecanismul de ajustare a salariului minim.