Reforma salarizării în justiție: Provocări și soluții discutate la dialogul de politici #Justice4Moldova
Chișinău, 14 mai 2025 – Institutul pentru Politici și Reforme Europene (IPRE) a organizat miercuri, 14 mai 2025, un dialog de politici intitulat „#Justice4Moldova privind reforma sistemului de salarizare în sectorul justiției”. Evenimentul a reunit experți, reprezentanți ai Consiliului Superior al Magistraturii (CSM), Consiliului Superior al Procurorilor (CSP) și Institutului Național al Justiției (INJ) pentru a dezbate provocările actuale și a identifica soluții viabile pentru un sistem de salarizare echitabil și motivant în sectorul justiției din Republica Moldova.
Discuțiile s-au axat pe necesitatea urgentă a unei reforme comprehensive a sistemului de salarizare, având în vedere discrepanțele existente și impactul acestora asupra independenței, integrității și atractivității profesiilor de judecător și procuror. Participanții au subliniat că un sistem de salarizare adecvat este esențial pentru a asigura calitatea actului de justiție și pentru a combate corupția în sistem.
Pavel Cazacu, expert în cadrul grupului de experți juridici al IPRE, a prezentat o analiză a situației actuale, menționând că „discrepanțele salariale, în special cele apărute în contextul evaluării extraordinare a judecătorilor și procurorilor, au creat noi dezechilibre care necesită o abordare sistemică. Consiliul de Egalitate a examinat aceste diferențe și a constatat existența unor situații ce pot fi percepute ca discriminatorii, afectând motivația și coeziunea în cadrul sistemului judecătoresc.”
Doamna Aliona Miron, membru al Consiliului Superior al Magistraturii, a evidențiat eforturile CSM de a aduce în atenția publică și a decidenților politici această problemă. „Deși salutăm orice majorare, ajustarea recentă a valorilor de referință este mai degrabă o indexare la inflație decât o creștere reală. Studiul realizat de CSM demonstrează necesitatea revenirii la un mecanism de salarizare predictibil, corelat cu responsabilitățile și riscurile profesiei, care să asigure independența financiară a judecătorilor și să motiveze tinerii profesioniști să rămână în sistem,” a declarat doamna Miron.
În aceeași ordine de idei, doamna Aliona Nesterov, reprezentantă a Consiliului Superior al Procurorilor, a subliniat că „sectorul procuraturii se confruntă cu provocări similare. O reformă a salarizării trebuie să abordeze echitabil și situația procurorilor, pentru a asigura atractivitatea profesiei și a menține un corp de procurori integri și motivați. Este important ca eforturile de reformă să fie coordonate și să vizeze întregul sector al justiției.”
Doamna Ramona Strugariu, Director al Institutului Național al Justiției, a accentuat importanța unui sistem de salarizare motivant pentru atragerea și menținerea celor mai buni specialiști în domeniul justiției. „Institutul Național al Justiției este direct interesat de calitatea și atractivitatea profesiilor juridice. Un sistem de salarizare demotivant poate afecta pe termen lung capacitatea noastră de a forma și reține profesioniști competenți și integri,” a menționat doamna Strugariu.
Participanții la dialog au convenit asupra necesității continuării eforturilor conjugate pentru identificarea și implementarea unor soluții durabile care să răspundă provocărilor actuale din sistemul de salarizare în justiție. S-a subliniat că o justiție independentă și eficientă este un pilon fundamental al statului de drept și al parcursului european al Republicii Moldova.
Institutul pentru Politici și Reforme Europene (IPRE) este un think-tank independent care contribuie la elaborarea și promovarea politicilor publice și reformelor în Republica Moldova, cu accent pe integrarea europeană și buna guvernare.