Dezbateri tensionate la Comisia națională: Modificările la Codul Muncii, între armonizarea europeană și protecția drepturilor angajaților
Chișinău, 25 iunie 2025 – Ședința Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, desfășurată astăzi, a fost marcată de dezbateri intense privind un proiect de modificare a Codului Muncii și a altor acte normative. Reuniunea, la care au participat reprezentanți ai Guvernului, patronatelor și sindicatelor, a avut ca subiect central armonizarea legislației naționale cu directivele Uniunii Europene, un proces care a generat opinii divergente cu privire la protecția drepturilor salariaților.
Evenimentul, convocat în regim extraordinar la solicitarea sindicatelor, a debutat cu o neînțelegere procedurală, agenda inițială fiind modificată pentru a se concentra exclusiv pe amendamentele legislative, celelalte subiecte fiind amânate pentru o ședință viitoare. Discuțiile principale au vizat un pachet de modificări propus de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, care, deși menit să transpună directive europene, a stârnit îngrijorări din partea partenerilor sociali.
Reprezentanții sindicatelor au susținut că, deși nu se opun modernizării legislației, procesul de consultare a fost grăbit, iar unele propuneri ar putea duce la diminuarea garanțiilor pentru angajați. Printre punctele contestate se numără înlocuirea noțiunii de „timp de odihnă” cu cea de „repaus suficient”, considerată mai ambiguă, precum și introducerea unor concepte precum „forme mai transparente și mai previzibile de muncă”, care, în opinia lor, necesită o definire mai clară pentru a evita interpretările abuzive.
„Nu ne opunem modernizării legislației muncii, însă acest proces trebuie să fie unul transparent și realizat în interesul angajaților, nu în detrimentul lor”, a declarat un reprezentant al sindicatelor. „Ne îngrijorează faptul că, sub pretextul alinierii la normele europene, ar putea fi diminuate garanții sociale și drepturi câștigate de-a lungul anilor. Este esențial ca dialogul social să fie unul real, nu o formalitate.”
De cealaltă parte, reprezentanții Guvernului au apărat proiectul, subliniind că acesta a fost supus unui proces amplu de consultare, incluzând numeroase ședințe de lucru. Aceștia au argumentat că modificările propuse aduc clarificări necesare și extind protecția pentru categorii de lucrători, precum angajații temporari și tinerii, aliniind Republica Moldova la standardele europene moderne.
„Am avut un proces de consultare extins, cu numeroase ședințe de lucru în care am analizat fiecare propunere”, a precizat președintele ședinței din partea Guvernului. „Acest proiect de lege nu doar că ne apropie de standardele europene, dar aduce și clarificări importante și protecții suplimentare pentru categorii vulnerabile de lucrători. Suntem deschiși să continuăm dialogul pe platforma parlamentară pentru a perfecționa textul, dar direcția este una corectă și benefică pentru piața muncii.”
În urma dezbaterilor, s-a convenit ca dialogul pe marginea acestui proiect să continue, inclusiv pe platforma parlamentară, pentru a identifica soluții de compromis care să asigure atât o armonizare legislativă eficientă, cât și menținerea unui nivel ridicat de protecție pentru salariați. Celelalte subiecte de pe ordinea de zi, inclusiv cele propuse de patronate, au fost reprogramate pentru o întrunire ulterioară.