Proiecte de lege privind protecția socială a persoanelor în prag de pensionare și a mamelor, dezbătute în Comisia drepturile omului
CHIȘINĂU, 2 iulie 2025 – Comisia drepturile omului și relații interetnice a Parlamentului Republicii Moldova a dezbătut astăzi o serie de inițiative legislative menite să consolideze protecția socială pentru anumite categorii de cetățeni. Discuțiile s-au axat pe un proiect care propune stimulente financiare pentru angajatorii care încadrează în muncă persoane de vârstă pre-pensionară, precum și pe măsuri de reducere a vârstei de pensionare pentru mamele cu mulți copii.
Proiectul principal de pe ordinea de zi a vizat modificarea legislației muncii pentru a sprijini angajarea persoanelor cu până la cinci ani rămași până la atingerea vârstei standard de pensionare. Inițiativa propune acordarea de subvenții angajatorilor care încadrează în câmpul muncii persoane din această categorie. Subvenția ar constitui 30% din salariul mediu pe economie pentru anul precedent și s-ar acorda pe o perioadă de 12 luni. Totodată, proiectul reintroduce obligativitatea consultării sindicatelor înaintea concedierii acestor angajați, o prevedere eliminată în 2018.
„Deși ne confruntăm cu un deficit general de forță de muncă, această categorie de cetățeni rămâne vulnerabilă pe piața muncii. Propunem un mecanism dual: o protecție sporită la concediere și un stimulent real pentru angajatori, pentru a-i menține activi și integrați profesional până la vârsta pensionării”, a declarat autorul proiectului în cadrul ședinței.
Inițiativa a generat dezbateri intense, unii membri ai comisiei exprimându-și scepticismul cu privire la necesitatea unor astfel de măsuri în contextul unui deficit de personal la nivel național. În replică, președintele comisiei a prezentat date din expertiza Centrului Național Anticorupție (CNA), care arată că persoanele cu vârsta cuprinsă între 55 și 63 de ani constituie 18,9% din numărul total al șomerilor înregistrați.
„Datele oficiale, inclusiv expertiza CNA, confirmă că un segment important al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă face parte din această categorie de vârstă. Mai mult, rapoartele anuale ale Consiliului pentru Egalitate semnalează cazuri de discriminare pe criteriul vârstei. Rolul nostru este să creăm un cadru legal care să remedieze aceste situații și să ofere șanse egale tuturor”, a subliniat președintele comisiei.
Un alt proiect de lege important examinat în cadrul ședinței propune reducerea vârstei standard de pensionare pentru femeile care au născut și au educat mai mulți copii. Conform propunerii, mamele cu trei sau patru copii ar beneficia de o reducere a vârstei de pensionare cu trei ani, în timp ce mamele cu cinci sau mai mulți copii ar putea ieși la pensie cu șase ani mai devreme.
Proiectele de lege discutate au fost avizate pozitiv și urmează să fie supuse dezbaterilor în plenul Parlamentului, după obținerea avizelor necesare din partea Guvernului. Aceste inițiative reflectă un efort de a adapta cadrul legislativ la realitățile sociale și demografice actuale din Republica Moldova.