Decizii strategice privind reglementările muncii, salariul minim și susținerea producătorilor autohtoni de medicamente, dezbătute în cadrul Comisiei naționale
Chișinău, 20 iulie 2026 - Reprezentanții Guvernului Republicii Moldova, alături de partenerii sociali din cadrul sindicatelor și patronatelor, s-au întrunit luni, 20 iulie 2026, în ședința ordinară a Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective. Discuțiile au vizat un spectru larg de subiecte cu impact major asupra mediului de afaceri, a protecției drepturilor salariaților și a dezvoltării economice, subliniind necesitatea unui consens tripartit în implementarea politicilor naționale.
Un punct central al agendei a fost pachetul amplu de dereglementare propus de Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării, care vizează modificarea a zeci de acte legislative și abrogarea altora, în scopul reducerii poverii administrative asupra antreprenorilor. Reprezentanții sindicatelor au atras atenția asupra riscului ca unele dintre aceste modificări, în special cele care vizează Codul Muncii și securitatea la locul de muncă, să diminueze garanțiile sociale ale angajaților dacă sunt adoptate fără o consultare prealabilă riguroasă.
„Nu dorim să fim doar martori la un document deja elaborat, ci dorim să participăm activ, conform legii, la elaborarea proiectelor ce vizează drepturile salariaților. Orice propunere de modificare a legislației muncii trebuie să fie examinată transparent, în cadrul grupului de lucru tripartit, înainte de a fi promovată”, a declarat reprezentantul confederațiilor sindicale, pledând pentru respectarea strictă a normelor Organizației Internaționale a Muncii.
Pentru a asigura o platformă adecvată de dezbatere pe acest subiect complex, părțile au convenit convocarea unei ședințe extraordinare a comisiei, dedicată exclusiv analizării punctuale a pachetului legislativ de dereglementare.
În spiritul deschiderii spre dialog, Prim-ministrul interimar, Eugeniu Osmochescu, a reafirmat angajamentul executivului de a colabora strâns cu partenerii sociali: „Vă asigurăm de participarea noastră deschisă în orice format, cu toate autoritățile publice. Suntem la dispoziția partenerilor sociali pentru a analiza detaliat fiecare aspect și a identifica soluții care să sprijine deopotrivă mediul de afaceri și forța de muncă.”
O altă temă strategică abordată a fost stabilirea salariului minim pe economie, în contextul demersurilor de transpunere a Directivei Europene privind salariile minime adecvate. Membrii comisiei au agreat necesitatea setării unui calendar previzibil pentru negocierile din această toamnă, astfel încât cuantumul salariului minim pentru anul viitor să fie adoptat în timp util, protejând puterea de cumpărare a populației și oferind predictibilitate agenților economici.
În cadrul aceleiași ședințe, a fost prezentat raportul de activitate al Inspectoratului de Stat al Muncii. Datele oficiale au indicat o intensificare a eforturilor instituției în combaterea fenomenului muncii nedeclarate, proces care a condus la legalizarea a peste 6.200 de locuri de muncă în decursul anului precedent. Reprezentanții Inspectoratului au reiterat că prioritatea instituției este tranziția spre un sistem bazat pe prevenție, consiliere și sprijinirea angajatorilor de bună-credință, susținut de un proces amplu de digitalizare a controalelor.
Nu în ultimul rând, comisia a analizat un proiect menit să sprijine industria farmaceutică națională, prin ajustarea mecanismului legal de aprobare și înregistrare a prețului de producător pentru medicamentele autohtone. Măsurile propuse vizează înlăturarea inechităților de pe piață, stimularea producției locale și asigurarea continuității aprovizionării cu medicamente de primă necesitate, sprijinind astfel producătorii naționali în fața competiției externe.
Ședința a reconfirmat rolul esențial al dialogului constructiv dintre Guvern, patronate și sindicate, ca pilon de bază pentru stabilitatea socio-economică și pentru adoptarea unor reforme echilibrate, în acord cu parcursul european al țării.
